青原法院网讯  7月13日，吉安市青原区人民法院召开半年工作总结暨部署会，总结回顾上半年工作开展情况，并安排部署下半年工作，会议由该院党组副书记、副院长刘良杉主持，全体干警及工作人员参加会议。

    会上，3位副院长就分管部门工作，结合年初制定的目标任务，对案件审执、对接司改、提升质效、队伍建设、宣传上稿和信息化发展等方面的完成情况、工作亮点、存在的问题及下半年工作打算进行了通报。

    最后，该院党组书记、院长罗兰瑛对全院工作作出全面客观的点评，认为青原法院院党组主动作为、积极作为、合力共为，全院一盘棋、上下一条心的局面已经形成，各项工作齐头并进、协调发展，上半年该院认真履职，全力维护公平正义；对接司改，倾力落实司法责任；狠抓质效，努力提升司法公信；全心为民，竭力满足司法需求；瞄准短板，着力提升服务水平；内炼素质，用力锤炼司法能力；强化监督，大力优化司法环境，为全区社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和优质的法律服务。

    罗兰瑛指出，下半年要重点解决在对外宣传、案件质量、法庭管理、团队意识、信息化、执行难等方面的问题与短板，务必做到“五加大”和“三加快”。

    “五加大”：

    一是加大审结力度。快结快审，避免矛盾激化，减少当事人诉累；重视调解，杜绝草率下判、一判了之；将办案件数作为评优评先、晋升提拔依据之一。

    二是加大评查力度。对已结案件尽快整理移送评查，审管办组织人员逐卷评查，防止出现事实不清、文书粗糙、评理不当、错字漏字、引起歧义等问题，提升案件质量。

    三是加大执行力度。强化措施、讲究艺术、穷尽手段，坚决打击暴力抗法行为，坚决打击老赖拒执行为，减少司法“白条”。

    四是加大宣传力度。利用手机短信、微信、网站、报纸等平台，及时刊登经验做法、先进人物、案例报道、诉讼常识等法院信息，增进群众对法院工作的了解，努力提升满意度，并将上稿情况作为评优评先、晋升提拔依据之一。

    五是加大整治力度。强化干警教育、管理、监督，开展谈心谈话、警示教育、作风整顿活动，坚持抓早、抓小、抓预防，不踩红线、不触高压线，时刻自重、自警、自省，慎独、慎小、慎微，抓好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，做到干净与干事相统一。

    “三加快”：

    一是加快建设步伐。着力打造执行指挥中心，加快建设速度，抓紧施工，提升执行信息化水平；加快楼顶隔热层修建，防水防热。

    二是加快对接速度。完成司改后工资套改、人员调整，领导分工、部门整合任务，谋划各类人员工作职责、绩效考核，福利待遇等问题，成立专业委员会，探索审委会制度改革。

    三是加快信息化建设。完善网上办案系统的管理与使用，加快电子卷宗制作进程，推进司法公开，增强司法透明，促进司法公开、公正、公平。

    与会干警纷纷表示，此次会议气氛热烈、重点突出、目标明确、求真务实，是一次团结奋进、鼓劲加油的会，将积极对接司改，发扬“钉钉子”精神，攻坚克难、务实创新精神，树立一份部署、九分落实意识，增强使命感、责任感和紧迫感，抓紧完成全年各项工作任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。