青原法院网讯  为进一步贯彻落实司法改革要求，配足配齐审判辅助力量，1月12日，吉安市青原区人民法院举行聘用制书记员招聘考试。经过前期自主报名和资格审查，14名符合招聘条件的考生参加了此次考试。

    考试共分为电脑操作测试和面试两个环节。电脑操作测试包括看打和听打，考生考试完毕后，工作人员汇总每位考生答卷，立即评卷统分，并于当日上午张贴公布每位考生电脑操作测试成绩。面试过程则由该院所有班子成员担任考官，从法律素养、专业能力、语言表达、沟通协调、分析判断等方面对考生进行考量打分。考试全部结束后，工作人员立即统计考生电脑操作测试与面试总成绩进行现场通报，最终择优确定7名拟聘用人员，并在法院网站予以公示。    

    此次考试严格遵循“公平、公开、公正”原则，组织严密、部署有序。考场秩序井然、纪律严明，考务工作人员严格落实《考务规程》确定的步骤，严明标准、严格程序、严密组织，考生自觉遵守考场纪律,认真作答，达到了预期效果。