青原法院网讯  3月15日，吉安市青原区人民法院召开总结表彰大会，传达学习全市政法工作会、全市法院院长会等会议精神，表彰2017年度先进集体及个人，并部署今年工作。会议由该院党组副书记、常务副院长刘良杉主持，党组书记、院长罗兰瑛出席并讲话，全院干警参加了会议。

    会上，该院通报了2017年度全院所获各项荣誉，宣读了先进集体和个人的表彰决定并现场颁奖，动员全院干警坚定信心、振奋精神、把握机遇、担当实干、求新思变、奋勇争先，争创全市、全省一流法院。分管领导分别传达了全市法院党风廉政建设和反腐败工作及扫黑除恶专项斗争会议精神，并对下阶段工作作出具体安排。

    随后，该院党组书记、院长罗兰瑛传达了全市政法工作及全市法院院长会议精神，用“八之”回顾总结了该院2017年工作情况：一是审判质效创历史之好，二是执行工作创历史之快，三是各项指标创历史之高，四是队伍建设创历史之佳，五是硬件建设创历史之最，六是宣传力度创历史之大，七是法院形象创历史之美，八是中心工作创历史之赞。

    罗兰瑛提出青原法院2018年工作思路：坚持稳中求快工作总基调，把“六以六为”作为奋斗目标。

    以执法办案为中心。做到“四抓”：一是抓审判。刑事审判要坚持严打方针不动摇、惩治职务犯罪不放松、宽严相济刑事政策和案结事了原则；行政审判要重协调、重支持、重指导；民商事审判要调解优先、调判结合。二是抓执行。摆上议程、强化力量、创新举措、穷尽手段、讲究艺术、加大力度，坚决打击暴力抗法行为和“老赖”拒执行为。三是抓评查。强化评查、通报、整改，促审判质效提升。四是抓考核。将办案数、结案率、案件质量纳入考核范围，作为评优评先和绩效考核重要依据。

    以队伍建设为抓手。一是与时俱进抓队伍。开展“谈心谈话”、“公正高效”、“充电加油”三项活动，促进法官论坛、“三会一课”常态化。二是铁心硬手抓管理。重大事项集体讨论决定，规范和完善学习、请销假、外出及办公用品采购等制度。三是持之以恒抓作风。开展党风党建、警示教育活动，观看廉政教育片，以身边案教育身边人。四是进位赶超抓提升。重视满意度、争先创优、案件质量、各项评比和品牌特色工作，提升法院正能量。

    以典型宣传为载体。一是编写短信。组织干警编写，周一按时发送，增进群众监督与支持。二是学习先进。全方位多角度宣传该院先进人物，向谢言等优秀同志学习，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干。三是踊跃投稿。加强网站、微博、微信等媒体建设，主动与媒体联络，及时宣传报道工作部署和案件审理等情况，让社会了解法院。

    以智慧法院为支撑。加快信息化建设步伐，抓好收转发E中心、执行指挥中心、安全检测中心、电子档案、网上办案、文书上网、科技法庭、智慧党建和公开平台建设，提升办案办公水平。

    以司法改革为动力。对接司改后续工作，迎接第三方评估。重点解决干警晋升、专门委员会、人员调配、内设机构、绩效考核等问题。增补员额法官，发挥员额法官“传帮带”作用，提升执法办案水平。统筹推进其他改革，借助社会力量，让群众有更多获得感。

    以基层基础为目标。加强内部管理，提升服务保障水平。狠抓设施维修和安全保障，竭力改造诉讼服务中心，着力打造值夏、东固法庭，配置新一代警备用车，改善法官办案办公条件，极大满足群众司法需求，提升法院对外形象。

    最后，罗兰瑛对该院当前工作进行强调：一是收心归位。找准定位，当好角色，遵守工作纪律，全身心投入紧张有序工作中。二是争先创优。创特色、树品牌，要求全院干警用人无我有、人有我好、人好我早、人早我优的魄力，对标一流业绩，争创一流法院。三是认真履职。坚持行政案件立案报告制，建立员额法官办案通报制，抓紧办案、均衡结案，把好案件质量关，确保公正高效。四是紧贴“四于”。勇于担当、善于攻坚、勤于落实、严于用权，撸起袖子加油干，耐住性子坚持干，保持一身正气两袖清风，淡泊名利廉洁司法。五是脱贫攻坚。加强对接、保持联络，压实责任、细化措施，了解困情、帮助解决，坚决打赢脱贫攻坚战。

    全院干警纷纷表示，将以时不我待的赶超意识、只争朝夕的干事热情、创新实干的拼搏精神，用心谋事，得力干事，发力成事，主动作为、积极作为、合力共为，为青原法院新发展再创新辉煌。