近年来，吉安市青原区人民法院结合党史学习教育、政法队伍教育整顿、打造模范机关、“为群众办实事示范法院”创建活动，以文化建设为牵引，用好“东井冈”红色资源，赓续红色血脉，让干警在红色洗礼中筑牢忠诚干净担当之本。

    一、建“红色干警队伍”。围绕“培养什么干部、怎样培养干部、为谁培养干部”，实施“红色干警”培育工程。组织新入职的干警参观红色教育基地、座谈研讨交流、撰写心得体会，上好思想政治“第一课”。每年组织党员干警开展政治谈话、重温入党誓词、祭奠革命先烈、举行集体政治生日，并选派3名干警担任红色讲解员，到挂点村、社区集中宣讲红色故事，当好红色基因传播者。

    二、筑“红色党建阵地”。坚定红色文化自信，将青原本地“东井冈”红色资源转化为优质法院文化资源，着力打造了“七个一”红色教育主阵地，即一条人民司法文化长廊、一块党史百科网站专栏、一个法院党建微信账号、一排经典论述专题书架、一次党史理论知识考试、一场英烈家书诵读活动、一组苏区红色司法故事，筑牢坚实堡垒，提升红色文化传播力、引导力、影响力。

    三、拓“红色研学课堂”。以“党组率先学、支部带头研、党员主动讲”的形式，引入《将星闪耀东井冈》《东固革命根据地红色故事汇编》等读本，开展法官论坛、青年讲堂等学习研讨20余场次。采取诵读、歌曲、影片、征文、表演等方式，将英烈故事、历史事件等融入课堂，提升干警学习教育参与度。1篇“东固革命根据地”党史研究论文获评全省法院优秀奖。

    四、践“红色先锋行动”。传承发扬苏区干部好作风，创新开展法官“夜法”活动，晚上上门普法、收集诉求、化解纠纷，解决了干警上班与群众务农务工时间相冲突的问题。全院干警认领企业、社区、村组、律所等走访任务，落实“五个一”要求，即填一张民意调查表、贴一封测评告知信、发一张宣传彩页、装一个反诈APP、关注一个微信公众号，让更多群众了解、理解、支持法院工作。