青原法院网讯  近日，为更好总结提高司法警察的保障能力，青原区人民法院举办了一期政治理论培训班，对全院13名司法警察进行了培训，院长邹峰阳要求，全体司法警察不仅要认真训练警察技能，更要认真对待理论教育培训，夯实素质基础，为适应司法警察这个神圣的职业提高综合素质，为司法审判及安全保障做出贡献。

    一、加强学习，努力提高政治素质

    始终坚持政治建警，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。学习科学文化知识，用科学的理论武装头脑。并通过系统的学习教育，逐步提高政治理论素质，在思想上紧跟发展的形势，勇于创新，与时俱进，从而进一步强化四个意识。即：强化奉献意识，深入持久地开展职业道德教育，爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，任劳任怨；强化公仆意识，牢固树立为人民服务的宗旨，增强司法警察的责任感和使命感，自觉树立法警的良好形象；强化法律意识，经常进行法律知识培训，使他们知法、懂法、守法，做到规范执勤、文明执法；强化纪律意识，有计划有目的地开展纪律作风教育与整顿，使司法警察养成警容严整，廉洁自律，执行命令坚决，完成任务迅速的优良作风。

    二、健全制度，积极做好安保工作。

    要建立健全各项安保制度：一是实行法警巡班制度。除日常保安值班外，每日安排一位法警巡班，每15分钟对大楼停车场、通道、办公及审判区域巡视一遍。二是实行车辆通行准入制度。对大楼内公务用车及干警的私家车发放通行证，门卫对没有通行证的车辆一律不予以放入。三是加强来访人员的登记管理。保安在大楼大厅对所有来访人员一律登记并安检后，电话通知受访部门或个人，经允许后方可入内。对找院领导的来访者需经院领导同意后方可接见。四是加强开庭值庭工作。对需要派警的民事、行政开庭由承办法官根据案情向庭长及分管院领导报告，由院领导决定是否派法警值庭。五是规范对采取强制措施人员的管理。对拟采取拘留措施的人员及庭审刑事被告人带至法院后，需安排专人对其加强看守，防止其逃脱、自伤自残等突发事件行为的发生。六是加强对突发事件处置的组织领导。遇到突发事件时应及时向大队联系、同时向分管院领导汇报，法警大队应立即按照突发事件紧急预案的要求进行处置，并及时和公安110指挥中心联系，相互配合，把事态控制在最小状态。

    三、注重培训，全面提升履职能力。

    司法警察是法院的“武装力量”，战斗力提高的根本途径就是强化业务技能及军事本领培训， 通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到了全面提高，进一步提高了该院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。为认真贯彻落实全国、全省法院司法警察警务工作会议精神和最高人民法院《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》要求，该院法警大队开展了一系列的岗位大练兵活动，制定了《开展司法警察岗位大练兵活动实施方案》，成立了活动领导小组，实现了“全警参与；立足岗位；突出重点；注重实效”四大原则，具备了有效应对各类突发事件的克敌制胜本领，在最近全市法院组织的岗位大练兵大比武中，该院取得了6项奖项5个第一的优异成绩。

    四、强化装备，全力确保警务保障。

    院党组在司法警察警务装备建设方面，思想上予以重视，物质上予以保障，按照《人民法院司法警察警用装备标准》，配备必要的警械、通讯工具、防暴器材、防护器材、安检设备、监控设备。今年，该院又在资金紧张的情况下，投入一部分资金在原有配置的基础上更新警用装备，新购置警戒区隔离带、警用多功能腰带、金属探测仪、强光手电等警用装备，不断提高装备保障能力，增强安全系数。精良的装备，为法警大队出色地完成各项任务提供了强有力的保障，大大提高了警队处置突发事件的能力。

    五、落实责任，健全激励考核机制

    建立了健全激励考核机制，出台各类的奖惩措施，突出业务重点，规定各项工作标准，未达标要分别采取给予队内通报批评、对内检查、调离岗位、自动辞职等措施，出现的轻微问题也要进行严肃处理，上报纪检监察部门备案，不包庇，不隐瞒，出现一次问题进行批评教育，出现两次问题进行检讨，出现重大事故调离本部门，切实增强法警工作的责任感和紧迫感，变压力为动力，使法警的依法、安全、文明办案意识不断增强。